Bedrijfspsychologie bij burn-out klachten herkennen

Hebben uw medewerkers last van burn-out klachten? Ze zijn niet de enige. Wist u dat maar liefst 1 op de 5 werknemers in Nederland last heeft van burn-out klachten? Het is belangrijk om als organisatie een antwoord te vinden op de vraag: hoe herken je een burn-out? Met bedrijfspsychologie zorg je er niet alleen voor dat je burn-out klachten vroeg opspoort, maar zorg je ook voor herstel en preventie. En daarmee krijgt u een vitale organisatie!

Wat doet een bedrijfspsycholoog om tot burn-out herstel te komen?

Een bedrijfspsycholoog is specialist op het gebied van werk en psychische gezondheid.  In de bedrijfspsychologie wordt niet alleen naar het individu gekeken, maar ook naar arbeidsprocessen en hoe een organisatie optimaal kan presteren. Dit leidt tot gezonde en vitale medewerkers en goede resultaten. Een bedrijfspsycholoog is daarmee de juiste expert als het gaat om psychisch verzuim en burn-out herstel.

Met bedrijfspsychologie zorgt u voor een adequaat burn-out herstel bij uw medewerker. Er wordt niet alleen gewerkt aan de energiebalans van uw medewerker, maar de bedrijfspsycholoog kijkt ook naar belemmerende patronen die een herstel in de weg zitten en tot een burn-out hebben geleid. Ook communicatie, werkstijl en werkplezier zijn zaken die vaak terugkomen in de bedrijfspsychologie. Met deze inzichten kan uw medewerker weer goed terugkeren.

Voorkom erger: pak burn-out klachten snel aan

 De bedrijfspsycholoog van Evoli Bedrijfspsychologie kent geen wachtlijsten. Daarmee pakken ze burn-out klachten direct aan en voorkomen ze erger. De meeste medewerkers die worden begeleid door Evoli Bedrijfspsychologie keren binnen 3 maanden weer terug op de werkvloer. Dan zijn ze vaak nog niet volledig hersteld, maar is er wel weer een start gemaakt met de werkzaamheden, wat het burn-out herstel ten goede komt. Een bedrijfspsycholoog begeleidt de reïntegratie, zodat de medewerker alle knelpunten kan bespreken en terugval wordt voorkomen. Terugval is niet goed voor de werknemer, maar ook een dure grap voor u als werkgever!  

Liever preventief aan de slag? Volg een burn-out training

Als werkgever wil je burn-out klachten bij je collega’s zo veel mogelijk voorkomen. Daarom is het belangrijk dat je een goed antwoord krijgt op de vraag: hoe herken je een burn-out? Dat kan onder meer door het volgen van een burn-out training. Hiermee krijgt u niet alleen antwoord op de vraag: hoe herken je een burn-out, maar ook meer inzicht over wat u als leidinggevende kunt doen om uw collega’s te helpen om vitaal te blijven.   Meer weten over burn-out? Kijk ook eens naar het e-book burn-out, vol handige tips voor werkgevers en leidinggevenden.

http://www.evoli.nl

Veelgestelde vragen

Wat is bedrijfspsychologie en hoe helpt het bij burn-out?▼

Bedrijfspsychologie is een specialisme gericht op werk en psychische gezondheid. Het kijkt niet alleen naar het individu, maar ook naar arbeidsprocessen en organisatieprestaties. Een bedrijfspsycholoog helpt bij het herkennen, behandelen en voorkomen van burn-out klachten.

Hoe snel kunnen medewerkers terugkeren na burn-out begeleiding?▼

De meeste medewerkers die worden begeleid door een bedrijfspsycholoog keren binnen 3 maanden terug op de werkvloer. Dit helpt het herstelproces omdat ze weer kunnen beginnen met werkzaamheden onder professionele begeleiding.

Wat zijn de voordelen van een burn-out training voor werkgevers?▼

Een burn-out training geeft leidinggevenden inzicht in hoe je burn-out klachten kunt herkennen en wat je als manager kunt doen om medewerkers vitaal te houden. Dit draagt bij aan preventie en een gezondere werkplek.

Wat zijn veelvoorkomende onderwerpen in bedrijfspsychologische begeleiding?▼

Bedrijfspsychologen werken aan energiebalans, belemmerende patronen, communicatie, werkstijl en werkplezier. Ze helpen ook bij reïntegratie en voorkomen terugval na burn-out.

Hoeveel werknemers in Nederland hebben last van burn-out klachten?▼

Onderzoeken tonen aan dat 1 op de 5 werknemers in Nederland last heeft van burn-out klachten. Dit maakt vroegtijdige herkenning en preventie voor organisaties essentieel.