Nieuw pensioenstelsel, alles wat je moet weten

Vanaf 1 juli 2023 is de Pensioenwet drastisch gewijzigd. De Wet toekomst pensioenen is geïntegreerd en werkgevers, vakbonden en ondernemingsraden hebben afhankelijk van de uitvoeringsvorm nog ruim een jaar of langer de tijd afspraken te maken op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Vervolgens worden de afspraken geïmplementeerd door het pensioenfonds, pensioenverzekeraar of premiepensioeninstelling.

Verschillen uiterste data

De uiterste data dat het nieuwe pensioenstelsel moet zijn verwerkt verschilt per pensioenuitvoerder. Dat kan verwarring veroorzaken. Pensioenfondsen hebben bijvoorbeeld tot 2028 de tijd alles te verwerken echter de vakbonden en werkgever moeten de arbeidsvoorwaardelijke fase al per 1 januari 2025 hebben afgerond. Die datum nadert snel en de pensioentransitie vergt veel werk en overleg.

Verschillen pensioenfonds, verzekeraars en premiepensioeninstellingen

Om bij de pensioenfondsen te blijven. Pensioenfondsen voeren op het moment nog voornamelijk middelloonregelingen uit. Het pensioen staat min of meer vast. In het nieuwe pensioenstelsel gaat dat over van een pensioenbelofte naar een premiebelofte. De vakbonden en werkgevers zullen voor het grootste gedeelte kiezen de premiebelofte onder te brengen in een solidaire premieregeling. Deze premieregeling zullen pensioenfondsen vervolgens uitvoeren. Een andere smaak, de flexibele premieregeling geeft keuzevrijheid, echter meerdere vakbonden sluiten deze variant uit (en sommigen zijn milder en geven er niet de voorkeur aan). Flexibele premieregelingen zult u daarom bij de andere pensioenuitvoerders terugzien, de verzekeraar en premiepensioeninstelling. Zij krijgen meer tijd de arbeidsvoorwaardelijke fase af te ronden dan de pensioenfondsen.

De komende jaren zullen de betrokken partijen druk bezig zijn met het uitleggen van hun keuzes en de aanstaande wijzigingen. Als de pensioenregeling wordt versoberd door de wijziging is een compensatie op zijn plaats. Deze compensatie kan op verschillende manieren plaatsvinden. In loon en in pensioen, beide met eigen haken en ogen. Ook kan er worden voor het overgangsrecht. Daarnaast wordt het nabestaandenpensioen gewijzigd. Te veel om allemaal in dit artikel uit te leggen. Wilt u meer lezen dan is er het artikel: ‘Nieuw pensioenstelsel’. Voor pensioenadvies op maat is Pensioenlogica u graag van dienst.