|
De kosten van een arbeidsdeskundig onderzoek kunnen enorm verschillen. Zelf heb ik het laten uitvoeren bij ADXpert. En dat kan ik zeker aanbevelen! De arbeidsdeskundigen van hen zijn namelijk heel erg goed op mij overgekomen. Veel kennis van zaken en veel ervaring in dit vakgebied! En dat allemaal voor een voordelige prijs. Tevens werd het arbeidsdeskundig onderzoek ook nog eens hartstikke snel bij ons op kantoor afgeleverd. Graag vertel ik er meer over. Waarom ADXpert?Bij ADXpert ben ik via Google terecht gekomen. Ik was namelijk op zoek naar een arbeidsdeskundig bureau die voor mij, door middel van arbeidsdeskundigen te leveren, een arbeidsdeskundig onderzoek kunnen opstellen. Ik las namelijk dat het verplicht is om dat te laten maken, wanneer je bijvoorbeeld van een medewerker af wilt die regelmatig ziek is. Dat is bij mij namelijk het geval. En dat drukt behoorlijk op de begroting. Want het levert momenteel niets op… Daarom ben ik gaan uitzoeken hoe ik een medewerker met een vast contract eruit kan zetten. Alleen stuitte ik toen dus op het feit dat ik dan een arbeidsdeskundig onderzoek moet laten maken, door een gecertificeerd bureau. Zodoende ben ik dus gaan zoeken en kwam ik bij ADXpert terecht. Daar las ik op de website al een hele hoop positieve reviews. Ik heb dan ook direct gebeld. Gelijk kreeg ik een arbeidsdeskundige aan de lijn die mij er veel meer over kon uitleggen. Zij vertelde mij dat er gesprekken zullen plaatsvinden tussen de arbeidsdeskundige en mij. En de arbeidsdeskundige met de medewerker om wie het gaat. Zodoende zal er een conclusie uit gaan komen, die gebaseerd is op het blijven werken in dezelfde functie bij mij, in een andere functie of niet meer werkzaam bij mijn bedrijf. Uiteindelijk is het het tweede geworden, omdat naar voren kwam dat de ziekte vooral kwam door de werkdruk die aan de functie vast zit. |
| Voor meer informatie : |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de kosten van een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
De kosten kunnen enorm verschillen afhankelijk van het bureau. ADXpert biedt arbeidsdeskundige onderzoeken tegen voordelige prijzen aan met snelle levering.
Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?▼
Een arbeidsdeskundig onderzoek is verplicht wanneer je een medewerker met een vast contract wilt ontslaan, bijvoorbeeld vanwege regelmatige ziekte.
Wat gebeurt er tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
Er vinden gesprekken plaats tussen de arbeidsdeskundige, de werkgever en de betrokken medewerker. Dit resulteert in een conclusie over blijven werken in dezelfde functie, overstap naar ander werk, of ontslag.
Moet het bureau gecertificeerd zijn voor arbeidsdeskundige onderzoeken?▼
Ja, het arbeidsdeskundig onderzoek moet door een gecertificeerd bureau uitgevoerd worden om geldig te zijn.
Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
ADXpert levert arbeidsdeskundige onderzoeken snel af, meestal binnen enkele werkdagen, afhankelijk van de complexiteit van de zaak.
