Manieren om de richting van uw organisatie te bepalen

Definieer uw missie, visie, leidende principes en doelen om de richting van uw organisatie te bepalen.

Als u richting geeft aan uw organisatie als onderdeel van het strategische planningsproces , zijn er vier elementen om dit te doen: het verwoorden van uw missie, uw visie, uw leidende principes en uw doelen.

Een missie is: Waarom bestaat uw organisatie? Wat is zijn doel in de wereld? De visie zegt dan: als we dat doel bereiken, waar zullen we dan op een bepaald moment zijn? Wat willen we bereiken? Hoe wil je dat de organisatie er in de toekomst uitziet? Uw leidende principes zijn de regels die u wilt dat uw team naleeft. Hoe wil je dat mensen in de organisatie zich gedragen, vooral als de baas er niet is? Door welke bril ga je kijken als je beslissingen probeert te evalueren? En als laatste je doelen. Probeer deze te kwantificeren. Het kan X aantal klanten zijn op een bepaalde datum, of dollars aan inkomsten, dollars winst, een margepercentage, in staat zijn om op een bepaald moment harde cijfers te geven om de organisatie te oriënteren en te zeggen: “Dit is wat we” re shooting for.”

Hier zijn enkele van de valkuilen die ik heb gezien tijdens deze stap om te bepalen waar je naartoe gaat.

Ten eerste zijn veel visieverklaringen en missieverklaringen veel te lang. Ik heb er een paar gezien die meerdere pagina’s beslaan. Maak ze, voor zover mogelijk, kort, duidelijk en vrij van modewoorden. Daarbij kan een goede team assessment wonderen doen om uw organisatie de juiste richting op te sturen. 

Vervolgens moeten uw leidende principes duidelijk genoeg zijn zodat iedereen in de organisatie ze begrijpt en kan toepassen, zelfs bij de kleinste acties .

En als laatste, je doelen moeten agressief, maar pragmatisch zijn. Als ze niet agressief zijn, zal de organisatie zichzelf niet pushen. Ze gaan niet innoveren om te proberen die kloof te dichten tussen waar ze zijn en waar het doel zegt dat ze zouden moeten zijn. Als de doelen te agressief zijn en je niet pragmatisch bent, zullen mensen naar het doel kijken en zeggen: “Dat kunnen we op geen enkele manier bereiken”, en ze geven het gewoon op.

Zoals jij het definieert voor uw organisatie en die missie, visie, leidende principes en doelen uiteenzet, geeft u duidelijkheid over waar u wilt dat de organisatie in de toekomst staat.

 

https://me-scan.nl

Tags:

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Als je op zoek bent naar een betrouwbare partner voor dakbedekking, is Kewodak de specialist waar je op kunt rekenen.

...

Een verhuizing naar Rotterdam is een mooie stap. Of je nu verhuist voor werk, studie of gewoon voor een frisse

...

Letselschade kan uw leven behoorlijk beïnvloeden, zowel fysiek als financieel. Wanneer u letsel oploopt door bijvoorbeeld een ongeval, is het

...

In de huidige dynamische arbeidsmarkt is het cruciaal voor bedrijven om flexibel en strategisch te opereren. Personeelsadviesbureaus in Nederland spelen

...

Een heipiket is een essentieel hulpmiddel in de bouw en tuinarchitectuur, gebruikt voor het uitzetten van nauwkeurige lijnen en het

...

Als je op het punt staat om op reis te gaan en je koffers al klaar zijn, vraag je je

...

Weten wat te doen bij een aanrijding is essentieel voor iedere weggebruiker. Als u betrokken raakt bij een aanrijding, is

...

Vochtbestrijding in Limburg is essentieel voor het behoud van de structurele integriteit van uw pand, vooral bij balkons en galerijen.

...

Bent u van plan een airco te kopen in Zeeland? Het is belangrijk om een installatiebedrijf voor airco te kiezen

...

De schoolreis is een hoogtepunt in het schooljaar voor zowel leerlingen als leraren. Het is een kans om buiten de

...

We weten allemaal wel dat je geen mes mee mag in de cabine van het vliegtuig. Maar wat voor tas

...

Naamborden zijn een essentieel onderdeel van ons dagelijks leven. Of het nu gaat om het aangeven van de juiste woning,

...

Het kiezen van een grafsteen voor een dierbare kan een emotioneel en uitdagend proces zijn. Bij Andersgedenkmonumenten begrijpen we hoe

...

De essentie van betrouwbare geluidsmetingen  In een wereld waar geluid een alomtegenwoordige factor is, spelen geluidsmetingen een cruciale rol in

...

Vervanging tijdens zwangerschapsverlof is een cruciale uitdaging voor elk bedrijf. Wanneer een waardevolle medewerker met verlof gaat, is het essentieel

...

Bij The Square Mile zijn er verschillende mogelijkheden voor taaltrainingen bij een taleninstituut. Ze bieden zowel incompany taaltrainingen als online

...

Het betaald ouderschapsverlof in Nederland wordt geregeld door de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Sinds 1 juli 2020 is er

...

Lelystad, de levendige hoofdstad van Flevoland, staat bekend om zijn innovatieve karakter en ambitie om een duurzamere toekomst te creëren.

...